” bijdragen aan de kracht en kwaliteiten van individuen, teams en organisaties ‚,
Training
Organisaties met een strategie voor ontwikkeling van medewerkers zijn, in het algemeen, succesvoller. Door de inzet van een goede mix van theorie en praktische leervormen halen onze trainers maximaal rendement uit ieder ontwikkeltraject. lees verder
Coaching
De rol van coaching blijkt een wezenlijk onderdeel van succesvolle organisaties. Coaching draagt bij aan het ontwikkelen en versterken van teams en individuen op professioneel en persoonlijk niveau. Zelfsturing is het uitgangspunt van coaching, lees verder
Maatwerk
Is er binnen uw organisatie een gedeelde leervraag of is om uw bedrijfsdoelstellingen te behalen gezamenlijke ontwikkeling van medewerkers gewenst? Wij ondersteunen u met ons praktijkgericht maatwerk op het gebied lees verder
Op zoek naar meer commerciële slag- en daadkracht? In deze dynamische en economisch uitdagende tijden wordt lees verder
De training succes in sales helpt verkoop professionals hun vaardigheden beter aan te spreken. Het interactieve programma biedt inzichten in verkoopeffectiviteit die direct toepasbaar zijn in alle fases van het commerciële proces, ofwel het ‘koopproces’ van de klant.lees verder
De ‘moderne klant’ is kritischer, veeleisender en verwacht steeds meer service in minder tijd. Klanten telefonisch te woord staan is soms een echte uitdaging. Hoe klanten uw kwaliteit ervaren, is sterk afhankelijk van het telefonisch contact met uw organisatie.lees verder
Onderhandelen doet iedereen, bijna dagelijks. Of het nu gaat over de manier waarop u uw rol in een project vorm wilt geven, om een contract, de aanschaf van nieuwe hardware, salarisverhoging, een fusie of de samenwerking binnen een team:lees verder
Generaties lang bestonden hoofdtaken van leidinggevenden uit koers bepalen, aansturen en controleren. lees verder
Paradoxaal genoeg is verandering de nieuwe constante factor. Binnen deze dynamische en complexe wereld krijgen organisaties dagelijks te maken met veranderende markten, techniek en regelgeving. Klanten stellen steeds hogere eisen: sneller, beter en lees verder
Coachend Leidinggeven houdt veel meer in dan een nieuwe kreet voor betrokken leidinggevenden. Coachende Leidinggevenden zijn in staat om, als de situatie daarom vraagt, de rol van coach aan te nemen om medewerkers te ondersteunen om zelf het lees verder
Ieder mens, iedere organisatie en ieder team is uniek. Ieder team heeft een eigen beginpunt, eigen doelen en een eigen ontwikkelingstempo. Hoe zijn de rollen verdeeld in uw team en hoe verloopt de interactie? Met andere woorden: wat is de groepsdynamiek? lees verder
Helder verwoorden en authentiek overbrengen van uw boodschap zijn voorwaarden voor constructieve samenwerking en geloofwaardigheid. lees verder
‘Overtuigend en ontspannen presenteren’. Spreken in het openbaar is voor velen een uitdaging waar ze als een berg tegen opzien. In veel organisaties komt presentaties geven regelmatig aan de orde. Of het nu gaat om de kwartaal presentatie lees verder
Dagelijks u tijd optimaal benutten klinkt simpel en is waarnaar wordt gestreefd. Toch blijkt in de praktijk dat het managen van activiteiten en taken binnen een bepaalde tijd, veel meer met zich meebrengt dan het maken van ‘To Do’-lijsten en tijdsblokken. lees verder
Vaardigheden als Persoonlijke Effectiviteit en Effectief Communiceren zijn géén talenten waarmee u hoeft te zijn geboren. Deze vaardigheden behoren tot competenties die u kunt ontwikkelen. Mist u op gezette tijden de benodigde assertiviteit om uzelf goed lees verder
De rol van coaching blijkt een wezenlijk onderdeel van succesvolle organisaties. Coaching draagt bij aan het ontwikkelen en versterken van teams en individuen op professioneel lees verder
Steeds verbonden met je kracht, kwaliteiten en vol zelfvertrouwen in privé of werksituatie ook moeilijke beslissingen nemen, kan een hele uitdaging zijn als het, om willekeurig welke reden, even niet lekker loopt. Success4Life Coaching is gericht op lees verder
Executive coaching voor directeur, ondernemer of topmanager. Uw beslissingen, thema´s en uitdagingen zijn, door uw positie, anders dan die van leidinggevenden elders in de organisatie. In goede tijden gelauwerd, in spannende tijden kan het lees verder
Een succesvolle samenwerking van individuen en teams onderling is de drijvende kracht van succes in organisaties. Verantwoordelijken voor het aansturen van één of meerdere teams ervaren afwisselend de kracht en uitdagingen van interactie lees verder